【講師】
株式会社総合教育研究所 代表取締役社長　石 橋 正 利　氏

(株)リコーのコンピュータ事業部販売企画業務、販売部門の営業マネージャーを経て、
(株)総合教育研究所を設立、現在に至る。数多くの社会人教育・指導実績があり、その実践的な
指導には定評がある。専門は新創業ムーブメントによる組織開発、能力開発理論による
人材開発、人事諸制度・目標管理制度づくりなど。日本経営品質賞のアセスメント基準に基づいた
経営の仕組みづくりとして、企業理念や経営計画の策定、人材を育て活かすための人事システム等を
総合的にコンサルティングしている。経営品質賞／知事賞や奨励賞受賞企業を輩出
現在、中小企業大学校講師、りそな総合研究所研修パートナー講師


◆第１回　6月18日（木）10:00～17:00
【テーマ】
職場の信頼関係づくり

【ねらい】
ＯＪＴも目標面談・フィードバック面談も、信頼関係を形成しておかなければ機能しません。
普段から、職場で信頼関係を形成するやり方を学ぶことができます。


◆第２回　7月16日（木）10:00～17:00
【テーマ】
効果的ＯＪＴのやり方

【ねらい】
新人を早期に戦力化するためには、ＯＪＴリーダーの役割が重要です。メンバーが仕事を
早く覚えたいと思える動機付けを含め、業務能力をしっかり身に付けてもらえます。


◆第３回　8月20日（木）10:00～17:00
【テーマ】
効果的面談のやり方

【ねらい】
メンバーが成長し、成果を出すためには、目標管理が重要です。
メンバー一人ひとりが、自ら目標を掲げ、前向きにＰＤＣＡを回せる面談ができるようになります。


主催：(公財)長野県テクノ財団浅間テクノポリス地域センター
共催：佐久商工会議所、小諸商工会議所、長野県商工会連合会東信事務所、佐久ものづくり研究会