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ミドル管理者養成塾

平成30年度 ミドル管理者養成塾(パート5)「主体的に改革に取り組む管理職へ!」-(申込締切:6/1)

受付中

概要

≪ミドル管理者向け養成塾の主旨≫

 過去の成功体験が、むしろ足を引っ張る、厳しい激動の時代を迎えており、お客様のニーズを先取りできる「現場・現物・現実」の3現主義の中核を担うミドル管理者の役割は益々重要性を帯びてきています。パート5の今年度の研修では、社員が定着する職場の魅力を高め、社員の成長を促し、業務の生産性を高められる役割と求められる人間力を、事例企業を通して、実践的に学んでいただきます。


≪期待される効果≫
◇メンバー同士が補完し合い学び合い技術や経験を継承し合うことで、組織力が向上する。
◇やらされ意識の改革・改善活動ではなく、自らやりたくなる楽しい活動になる。
◇管理者として業務・マネジメント能力だけではない人間力が高まることで部下の見本となる


対象:経営幹部・部課長職 等
受講料:7,000円(3回分&テキスト・自己分析・副読本代込み)
日程:第1回:6/8(金)、第2回:7/19(木)、第3回:8/24(金)の全3日間

お申込は必要事項をご記入の上、平成30年6月1日(金)までに下記フォームまたはFAX、Eメールにてお申し込み下さい。

なお、受講料は後日ご請求申し上げます。

日時

2018年06月08日(金曜日)及び、7/19(木)、8/24(金)の全3回 10:00~17:00

場所 佐久商工会議所 会館 ( 佐久市中込2976-4 TEL 0267-62-2520 )
受講料 7,000円(3回分&テキスト・自己分析・副読本代込み)
お申し込み

受付中

お申し込みフォームからお申し込み下さい。

内容

【講師】
株式会社総合教育研究所 代表取締役社長 石橋 正利 氏

(株)リコーのコンピュータ事業部販売企画業務、販売部門の営業マネージャーを経て、
(株)総合教育研究所を設立、現在に至る。数多くの社会人教育・指導実績があり、その
実践的な指導には定評がある。専門は新創業ムーブメントによる組織開発、能力開発
理論による人材開発、人事諸制度・目標管理制度づくりなど。
日本経営品質賞のアセスメント基準に基づいた経営の仕組みづくりとして、企業理念や
経営計画の策定、人材を育て活かすための人事システム等を総合的にコンサルティングしている。
経営品質賞/知事賞や奨励賞受賞企業を輩出
現在、中小企業大学校講師、りそな総合研究所研修パートナー講師


◆第1回 6月8日(金)10:00~17:00
【テーマ】
学習し合う関係の構築

【ねらい】
お互いの知識や知恵を共有し、未来を創造する能力を絶えず高め、
個人と職場のビジョンを融合させて行く職場づくりを事例から学びます。


◆第2回 7月19日(木)10:00~17:00
【テーマ】
楽しい改革・改善の取組み

【ねらい】
主体的な「現場の改善」と「全社を挙げての改革」の取組みにより、
常に顧客が求める価値を創造し、提供し続けられるよう、事例から学びます。


◆第3回 8月24日(金)10:00~17:00
【テーマ】
リーダーとしての人間力向上

【ねらい】
リーダー自身が「仕事と人生に喜びを実感しながら日々を生きる」範を
示せるよう事例から学びます。


主催:(公財)長野県テクノ財団浅間テクノポリス地域センター
共催:佐久商工会議所、佐久産業支援センター、佐久ものづくり研究会

お問い合わせ

〒386-8567 上田市常田3-15-1信州大学繊維学部内
  • TEL.0268-23-6788
  • FAX.0268-23-6673

Eメールでお問い合わせをする。

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