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ミドル管理者養成塾

平成29年度 ミドル管理者養成塾(パート4)「主体的に改革に取り組む管理職へ!」-(申込締切:6/6)

受付中

概要

≪ミドル管理者向け養成塾の主旨≫

 企業を取り巻く経営環境が100年に一度と言われる程、厳しい激動の時代を迎えており、組織の中核を担うミドル管理者の役割は益々重要性を帯びてきています。それは、社員が定着するを魅力を高め、社員の成長を促し、業務の生産性を高め、顧客への価値を高められる部門経営者という位置付けで期待されており、その果たすべき役割と求められる能力は極めて大きいと言うことが出来ます。
 パート4の今年度の研修では、特に、事例企業を通して、部門経営を実践的に学んでいただきます。




≪期待される効果≫
◇管理者として部門の理想像と部門課題を見える化し、部門改革へ挑戦できる事例を入手できる。
◇部門改革を起こせる管理者としての理想像を見える化し、リーダーとしての貢献度を高められる。


対象:経営幹部・部課長職 等
受講料:7,000円(3回分&テキスト・副読本代込み)
日程:第1回:6/13(火)、第2回:7/13(木)、第3回:8/8(火)の全3日間

お申込は必要事項をご記入の上、平成29年6月6日(火)までに下記フォームまたはFAX、Eメールにてお申し込み下さい。

なお、受講料は後日ご請求申し上げます。

日時

2017年06月13日(火曜日)6/13(火)、7/13(木)、8/8(火)の全3回 10:00~17:00

場所 佐久商工会議所 会館 ( 佐久市中込2976-4 TEL 0267-62-2520 )
受講料 7,000円(3回分&テキスト・副読本代込み)
お申し込み

受付中

お申し込みフォームからお申し込み下さい。

内容

【講師】
株式会社総合教育研究所 代表取締役社長 石橋 正利 氏

(株)リコーのコンピュータ事業部販売企画業務、販売部門の営業マネージャーを経て、
(株)総合教育研究所を設立、現在に至る。数多くの社会人教育・指導実績があり、その
実践的な指導には定評がある。専門は新創業ムーブメントによる組織開発、能力開発
理論による人材開発、人事諸制度・目標管理制度づくりなど。
日本経営品質賞のアセスメント基準に基づいた経営の仕組みづくりとして、企業理念や
経営計画の策定、人材を育て活かすための人事システム等を総合的にコンサルティングしている。
経営品質賞/知事賞や奨励賞受賞企業を輩出
現在、中小企業大学校講師、りそな総合研究所研修パートナー講師


◆第1回 6月13日(火)10:00~17:00
【テーマ】
職場のビジョンの共有と実践

【ねらい】
社会に必要とされる企業価値を生み出せるビジョンをどう組み立て、共有し、
日々、実践できる体制づくりができるか、事例から学びます。


◆第2回 7月13日(木)10:00~17:00
【テーマ】
協働し学習し合う関係づくり

【ねらい】
個の集合体から、協働し学習し合える組織づくりと、主体的に成長目標を掲げ、
仕事に誇りとやりがいが持てるようにできるか、事例から学びます。


◆第3回 8月8日(火)10:00~17:00
【テーマ】
ポジティブな職場の風土づくり

【ねらい】
上手くいかないことや失敗体験を、「時間が無い」「人のせいにする」など
他責にするのではなく、ポジティブに受け止められる考え方を、事例から学びます。


主催:(公財)長野県テクノ財団浅間テクノポリス地域センター
共催:佐久商工会議所、佐久ものづくり研究会

お問い合わせ

〒386-8567 上田市常田3-15-1信州大学繊維学部内
  • TEL.0268-23-6788
  • FAX.0268-23-6673

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