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ミドル管理者養成塾

平成28年度 ミドル管理者養成塾(パート3)「部下が憧れる管理者へ!」-(申込締切:6/9)

レポート

概要

≪ミドル管理者向け養成塾の主旨≫
 企業を取り巻く経営環境が100年に一度と言われる程、厳しい激動の時代を迎えており、組織の中核を担うミドル管理者の役割は益々重要性を帯びてきています。それは単にトップと現場との橋渡し役や部下の管理ということに留まらず、部署チームをマネジメントするチーム経営者という位置付けで期待されており、その果たすべき役割と求められる能力は極めて大きいと言うことが出来ます。
 パート3の今年度の研修では、特に、管理者に求められる人間力を高めるため、必要な心構え・思考パターン・知識活用を自己点検し、自己革新の行動学とコーチング術を実践的に学んでいただきます。


≪期待される効果≫
◇学びと気付きから、管理者として人間的側面の課題を見える化し、自己革新へ挑戦する場とする。

◇学びと気付きから、周囲から管理者として望ましい行動変容を認めてもらえるスタートの場とする。


対象:課長・係長職 等
受講料:5,000円(3回分&資料代込み)
日程:第1回:6/16(木)、第2回:7/14(木)、第3回:8/9(火)の全3日間

お申込は必要事項をご記入の上、平成28年6月9日(木)までに下記フォームまたはFAXにてお申し込み下さい。

なお、受講料は後日ご請求申し上げます。

日時

2016年06月16日(木曜日)より 7/14(木)、8/9(火)の全3回 10:00~17:00

場所 佐久商工会議所 会館 ( 佐久市中込2976-4 TEL 0267-62-2520 )
受講料 5,000円(3回分&資料代込み)
内容

【講師】
講 師 株式会社総合教育研究所 代表取締役社長 石 橋 正 利 氏

(株)リコーのコンピュータ事業部販売企画業務、販売部門の営業マネージャーを経て、
(株)総合教育研究所を設立、現在に至る。数多くの社会人教育・指導実績があり、
その実践的な指導には定評がある。専門は新創業ムーブメントによる組織開発、能力
開発理論による人材開発、人事諸制度・目標管理制度づくりなど。日本経営品質賞の
アセスメント基準に基づいた経営の仕組みづくりとして、企業理念や経営計画の策定、
人材を育て活かすための人事システム等を総合的にコンサルティングしている。
経営品質賞/知事賞や奨励賞受賞企業を輩出
現在、中小企業大学校講師、りそな総合研究所研修パートナー講師


◆第1回 6月16日(木)10:00~17:00
【テーマ】
卓越したリーダー行動学(1)

【ねらい】
リーダーとして成功するための心構えを点検し、望ましい心構えを日々の中で
習慣化するための行動学を学ぶことができます。


◆第2回 7月14日(木)10:00~17:00
【テーマ】
卓越したリーダー行動学(2)

【ねらい】
リーダーとして成功するための思考パターン・知識活用を点検し、望ましい
思考パターン・知識活用を日々の中で習慣化するための行動学を学ぶことができます。


◆第3回 8月9日(火)10:00~17:00
【テーマ】
壁を越えられるコーチング術

【ねらい】
部下が仕事の場で、人生の場で壁にぶつかった時、本人が壁を乗り越えられる
手助けをする会話術であるコーチング術を学ぶことができます。


主催:(公財)長野県テクノ財団浅間テクノポリス地域センター
共催:佐久商工会議所、小諸商工会議所、長野県商工会連合会東信事務所、佐久ものづくり研究会

お問い合わせ

〒386-8567 上田市常田3-15-1信州大学繊維学部内
  • TEL.0268-23-6788
  • FAX.0268-23-6673

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