浅間テクノポリス地域センター

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ミドル管理者養成塾

平成27年度 ミドル管理者養成塾(パート2)「部下が憧れる管理者へ!」-(申込締切:6/11)

レポート

概要

≪ミドル管理者向け養成塾の主旨≫

 企業を取り巻く経営環境が100年に一度と言われる程、厳しい激動の時代を迎えており、組織の中核を担うミドル管理者の役割は益々重要性を帯びてきています。それは単にトップと現場との橋渡し役や部下の管理ということにとどまらず、部署チームの事業展開をマネジメントするチーム経営者という位置付けで期待されており、当然のことながら、その果たすべき役割と求められる能力は極めて大きいと言うことが出来ます。本研修では、管理者に求められる役割を果すべく、必要なマネジメントの知識・スキルを、体系的かつ実践的に学んでいただきます。


≪期待される効果≫

◇学びと気付きを通して、管理者としての成長課題を見える化し、成長のPDCAを自ら回す。
◇学びと気付きを通して、組織が抱える課題を見える化し、成果の為のPDCAを自ら回す。



第1回:6/18(木)、第2回:7/16(木)、第3回:8/20(木)の全3日間の日程です。
募集対象は課長・係長職 等です。

お申込は必要事項をご記入の上、平成27年6月11日(木)までに下記フォームまたはFAXにてお申し込み下さい。
なお、受講料は後日ご請求申し上げます。

日時

2015年06月18日(木曜日)第1回:6/18(木)、第2回:7/16(木)、第3回:8/20(木)の全日程とも10:00~17:00

場所 佐久商工会議所 会館 ( 佐久市中込2976-4 TEL 0267-62-2520 )
定員 先着50名
受講料 5,000円 (資料代込み)
内容

【講師】
株式会社総合教育研究所 代表取締役社長 石 橋 正 利 氏

(株)リコーのコンピュータ事業部販売企画業務、販売部門の営業マネージャーを経て、
(株)総合教育研究所を設立、現在に至る。数多くの社会人教育・指導実績があり、その実践的な
指導には定評がある。専門は新創業ムーブメントによる組織開発、能力開発理論による
人材開発、人事諸制度・目標管理制度づくりなど。日本経営品質賞のアセスメント基準に基づいた
経営の仕組みづくりとして、企業理念や経営計画の策定、人材を育て活かすための人事システム等を
総合的にコンサルティングしている。経営品質賞/知事賞や奨励賞受賞企業を輩出
現在、中小企業大学校講師、りそな総合研究所研修パートナー講師


◆第1回 6月18日(木)10:00~17:00
【テーマ】
職場の信頼関係づくり

【ねらい】
OJTも目標面談・フィードバック面談も、信頼関係を形成しておかなければ機能しません。
普段から、職場で信頼関係を形成するやり方を学ぶことができます。


◆第2回 7月16日(木)10:00~17:00
【テーマ】
効果的OJTのやり方

【ねらい】
新人を早期に戦力化するためには、OJTリーダーの役割が重要です。メンバーが仕事を
早く覚えたいと思える動機付けを含め、業務能力をしっかり身に付けてもらえます。


◆第3回 8月20日(木)10:00~17:00
【テーマ】
効果的面談のやり方

【ねらい】
メンバーが成長し、成果を出すためには、目標管理が重要です。
メンバー一人ひとりが、自ら目標を掲げ、前向きにPDCAを回せる面談ができるようになります。


主催:(公財)長野県テクノ財団浅間テクノポリス地域センター
共催:佐久商工会議所、小諸商工会議所、長野県商工会連合会東信事務所、佐久ものづくり研究会

お問い合わせ

〒386-8567 上田市常田3-15-1信州大学繊維学部内
  • TEL.0268-23-6788
  • FAX.0268-23-6673

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