浅間テクノポリス地域センター

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ミドル管理者養成塾

平成26年度 次世代リーダー養成塾(ミドル管理者向け)「部下が憧れる管理者へ!」-(申込締切:6/4)

レポート

概要

≪ミドル管理者向け養成塾の主旨≫

 企業を取り巻く経営環境が100年に一度と言われる程、厳しい激動の時代を迎えており、組織の中核を担うミドル管理者の役割は益々重要性を帯びてきています。それは単にトップと現場との橋渡し役や部下の管理ということにとどまらず、部署チームの事業展開をマネジメントするチーム経営者という位置付けで期待されており、当然のことながら、その果たすべき役割と求められる能力は極めて大きいと言うことが出来ます。本研修では、管理者に求められる役割を果すべく、必要なマネジメントの知識・スキルを、体系的かつ実践的に学んでいただきます。


≪期待される効果≫

◇学びと気付きを通して、管理者としての成長課題を見える化し、成長のPDCAを自ら回す。
◇学びと気付きを通して、組織が抱える課題を見える化し、成果の為のPDCAを自ら回す。



第1回:6/18(水)、第2回:7/25(金)、第3回:8/21(木)の全3日間の日程です。
募集対象は課長・係長職 等です。

お申込は必要事項をご記入の上、平成26年6月4日(水)までに下記フォームまたはFAXにてお申し込み下さい。
なお、受講料は後日ご請求申し上げます。

日時

2014年06月18日(水曜日)第1回:6/18(水)、第2回:7/25(金)、第3回:8/21(木)の全日程とも10:00~17:00

場所 佐久商工会議所 会館 ( 佐久市中込2976-4 TEL 0267-62-2520 )
定員 先着50名
受講料 5,000円 (資料代込み)
内容

【講師】
株式会社総合教育研究所 代表取締役社長 石 橋 正 利 氏

(株)リコーのコンピュータ事業部販売企画業務、販売部門の営業マネージャーを経て、
(株)総合教育研究所を設立、現在に至る。数多くの社会人教育・指導実績があり、その実践的な
指導には定評がある。専門は新創業ムーブメントによる組織開発、能力開発理論による
人材開発、人事諸制度・目標管理制度づくりなど。日本経営品質賞のアセスメント基準に基づいた
経営の仕組みづくりとして、企業理念や経営計画の策定、人材を育て活かすための人事システム等を
総合的にコンサルティングしている。経営品質賞/知事賞や奨励賞受賞企業を輩出
現在、中小企業大学校講師、りそな総合研究所研修パートナー講師


◆第1回 6月18日(水)10:00~17:00
【テーマ】
人財が育つ環境を形成する

【ねらい】
ジンザイ(人罪・人材・人在)が、人財に育つ環境づくりのシナリオを作成し、管理者自身が成長する姿を部下に見せるようにします。


◆第2回 7月25日(金)10:00~17:00
【テーマ】
強い組織を形成する

【ねらい】
部署の組織目標達成を、部下全員が心を一つにして誓い合い、相互に協力し合い、学び合いながら仕事に取り組む職場環境を作り出せます。


◆第3回 8月21日(木)10:00~17:00
【テーマ】
革新と改善活動を推進する

【ねらい】
革新による新たな取り組みと業務の改善で、人員、資材、機械、設備を現在よりもっと有効に活用し、モチベーションや品質、販売・生産効率を高めるようにします。


主催:(公財)長野県テクノ財団浅間テクノポリス地域センター
共催:佐久商工会議所、小諸商工会議所、長野県商工会連合会東信チーム、佐久ものづくり研究会

お問い合わせ

〒386-8567 上田市常田3-15-1信州大学繊維学部内
  • TEL.0268-23-6788
  • FAX.0268-23-6673

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